Home OIT 2566 OIT 2566 OIT 2566 สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดอำนาจเจริญ มีความมุ่งมั่นในการดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โดยมุ่งเนิน ให้บุคลากรสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดอำนาจเจริญ ปฏิบัติิหน้าที่ตามกฏหมาย กฏ ระเบียบ ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นธรรม ไม่แสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบ ด้วยกฏหมายแก่ตนเองหรือผู้อื่น เพื่อแสดงเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ยกระดับธรรมาภิบาล พร้อมทั้งสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดอำนาจเจริญ จึงส่งเสริมให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วมร่วมในการดำเนินงานข่าวสารของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดอำนาจเจริญให้สาธารณขนรับทราบ ดังนี้ การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment; OIT)สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดอำนาจเจริญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้อ ข้อมูล ก. ข้อมูลพื้นฐาน ๑. โครงสร้าง ๒. ข้อมูลผู้บริหาร ๓. อำนาจหน้าที่ ๔. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ๕. ข้อมูลการติดต่อ ๖. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ๗. ข่าวประชาสัมพันธ์ ๘. (Q&A) ๙. Social Network ข. การบริหาร ๑๐. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ๑๑. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี ๑๒. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ ๖ เดือน ๑๓. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ๑๔. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ๑๕. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ๑๖. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ๑๗. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ๑๘. E-Service ค. การจัดซื้อจัดจ้าง ๑๙. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ๒๐. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ๒๑. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ๒๒. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี จ. การบริหารและทรัพยากรบุคคล ๒๓. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ๒๔. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ๒๕. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ๒๖. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ฉ. การส่งเสริมความโปร่งใส ๒๗. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๒๘. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๒๙. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๓๐. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ช. การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ๓๑. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัตหน้าที่ ๓๒. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ๓๓. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ๓๔. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี ๓๕. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ๓๖. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ๓๗. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ ๖ เดือน ๓๘. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ซ. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน ๓๙. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ๔๐. การขับเคลื่อนจริยธรรม ๔๑. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ๔๒. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ๔๓. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน